世間話とかわざわざ話題振らなくてもヨいと思うんやけど，管理者としてわそいうワケにもいかないんやろなぁとふと思た．

通所者7名の個別アプローチ． クラフト活動なんかに使うとるバリエーションが少ないなぁてのを感じてたら，やぱしそっちの充足にも関与しとったがヨいよなぁと．ちうかむしろそっちが本分でわと思いつつも手持ちのやる事に時間取られとるのが現状なのんでど…

勤務先変更届けを協会へ提出．WEB上からでつが． 勤務先の名称が入力できない(選べない)のんで，そこだけメールで依頼する．ここは作りがちょっとタコぽい．SELECT分とINPUT分の組み合わせでいけると思うんやけど．

朝の内に少し喰っとこうとサンドイッチなんぞ摂取．それで夕方まで持たせようとしたら，まだ仕事時間が少し残ってる状態でお腹が鳴り出したり． まぁ先週末頃には割と多めに喰っていたんが仇になったかとも思うたり．

通所者7名の個別アプローチ． 介護士さんが「今日のグループレクは前にやっててやりやすかったメンバとそんなに変わってないのに盛り上げが大変でした」ての話があったのんで，それについてのTipsを話したり．とは言うても，視覚効果を狙って道具を使うとか…

しっくりくるかどうかで仕事の能率とかは左右されたりするんやないかんないかなぁと思たりしがちな昨今．

ダイヴ逆算でけるよーになったかと．

朝の冷え込みやたりするけど．タヴンまだダイジョヴ(棒読み)．

キャリアアップは違うワケなのんで，まづやりたい事わスキルアップやと．まぁスキルとキャリアがほぼイコールな職種もあるけど，OTな職種的にわスキルアップが大事なんよなぁと．尤もワタシの場合がキャリアアップなんて望むべくもない状況てのがあるんやけ…

職場の人からたこ焼きを渡されて，「ご飯は食べんと」と諭されたり．まぁ貰ったんやし食べなんかと思て食べますた．んでその結果， 夕方のミーティングでお腹がよー鳴る事．

ヘルパーの主任さんと前回訪問したトコに行く．ホントならケアマネさんも一緒にチェックアウトするはづなんやけど，予定がつかないて事で業者の人と3人でチェックアウト．モジュラー型とまではいかなかったけど，アームレストとフットレストが外れる構造にな…

通所者8名の個別アプローチ．余裕かなて思たけど，別件が入ったのんでそいう事にならんかたぽい． 午後から訪問に行ったり．前回家庭訪問したところが車椅子の変更とか手すりのチェックとかをするちう事で立会いになり． 正直今日の午後のことを昼前に言われ…

明日がまた仕事になるのんでさっさと言ってさっさと食ってくる事にする．ウマー．まぁいつものトコな中華なんですけど． 唐突にアニソン+少し特撮の80年代イントロとか始まったりして，ほぼ確実に当てられるのもどーかと思うたり．まぁ有名どころばかしやた…

夕方から職場へ行く．今日は帰れないの前提でわあるけど，出来るだけアルコール摂取は避けてちゃんと帰り着く方向で望みたく．

見学に行き．アトラクションだけ見とくつもりやったけど，ケキョクその後の分までいくつか見たり．いつも係として参加しとったんが今回はただの観客として参加するていうのにちと違和感というか居り場の座りの悪さを感じたりしてどーなんかなぁと．まぁスタ…

運動会の準備を少しフォロー．とか言いながら21時ごろまでケキョク何やかややっとったり．

通所者5名の個別アプローチ．やぱし昼食時にちゃんと観察しとかんと食事状況がわからないちう，至極当然の内容をやらなな．