就労移行支援．祝日やとだるだるーで推移． 移行支援の1ヶ月分の報告書をサービス管理者に渡す．まぁ今回はサービス変更を利用者が希望したから出したみたいな感じなんやけど，実際には個別支援計画の見直し毎に利用者個々に対して出さなんやろなぁてトコ．…

吉野家へ食べに．朝は牛丼やっとらんのね なぜか朝ごはん後につつじ祭りをのぞきに行く 盆栽を見て興味が引かれるよーになるのは年を取った証拠なんかとか 昼過ぎからはだらだらと

バイト日．通所者9名の個別アプローチ．非常勤なOTが入っているとはいえ，やっぱし以前より個別アプローチの頻度が落ちている所為か，動作が鈍ってる通所者が増えてたり．むぅ．

PHSサービスの終了に関するお知らせ や，もうWILLCOMに移行しとるしのぅ． 「おでんカレー」のお味は…妹よがんばれ？ 確かにおいしくなさそーやけど．ちうか発売元からネタぽく書いてあるのはどーかと．

就労移行支援． 移行支援の日程について施設長なエラい人に確認したところ，何事もないよーに「祝日もあります」とのお言葉．ちょっと待てと．そいう大事な事は最初に説明しといて貰いたいトコなんに今頃言われても．慌ててOTなエラい人のトコに行って日程を…

は、腹いてぇ ある発表会で、一般誌の記者が質問したとき、HDMIのことを「ヒドゥミー」と発言したらしい。 いやむしろ，どこでどうやったらそう読めるかを小一j(r． 電子ペーパーのゆくえ 閲覧性と携帯性が本の売りで，その辺を代替するなら例えば片手で読ん…

シんでるぽい．取り敢えずHDDだけでも救出しとかんとなてトコで一つ．まぁ電源は前から使ってたのの流用やたのんでそうなっても仕方ないて感じでわありますたが． 手持ちで余っとったmicroATX用電源を接続してみる．どやらHDD自体はダイジョヴやたぽい．問題…

老健の個別リハビリテーション．入所者10名の個別アプローチ． 鍵を持ってない状態で鍵付きの部屋に意に沿わず入ったりして，思わず出られない状態のクライアントの気持ちを味わったりして．や，気持ちを共感するには大事でつよ．タヴン:-P．

就労移行支援．とわいえ利用者が休みなのんで資料作りとかメインで． 来月から利用者が移行支援の曜日を1日増やしたいとの事なのんでその旨をサービス管理者に相談する．その辺の流れをあいまいにしたくないて事で，報告書を上げて担当者会議(本人含む)を行…

業務が終わった後にあったりして参加．割とだらだら食べ続けるままに推移していったり．ワタシが．

老健の個別リハ．入所者5名の個別アプローチ． 来月分からの担当者についてのリハビリテーション実施報告書&担当者会議用資料作りが入ってきたり．ちうかもう来週に1人いたりで．取り敢えず来月の分に関しては書いたブツを入所に専従でやっとるOTな人にチェ…

就労移行支援．陶芸作業． 作業の合い間に薬についてとか日中の過ごし方とか趣味とか子供の時にやってて楽しかった事とかをちこちこ話しながら行う．午後からは黙々と．

3時間ほど浅く眠った後で気分が少しだるぽいまんま起きる あー二日酔いぽい状態やなぁと思いつつ，吐き気とかは特にナシン．でも頭痛が少ししよって，これわ酒の所為なんか寝不足がキいとるんかと邪推 9時過ぎてネカフェのパック時間が過ぎそうなのんで外に…

昼前に床屋へ行って髪を切り 夕方から職場の飲み会なのんで移動．久しぶり汽車で行ってみる の前に自転車で駅まで行くが，すげく筋持久力の落ちてるのを実感．上り坂ハァハァなのがもう．orz 到着駅から会場までが見積もりの倍以上あったんがシパーイ．ひた…

お疲れ様でした．すぐに臨床実習が始まるらすいのんで，休める時にわ休んでおいたがヨいでつよと． バイザでない立場やといろんな事にチャチャ入れられて楽でつが，そいうんがバイザになって返ってくるんでつよなぁ．

就労移行支援． 空き時間に作業状況の評価表作り．作業療法課題観察法(OTTOS)を参考にしながら，ちうかほぼ同じやたり． まぁ基本的にわかっちりした評価項目のみで判断するワケでわないんでつが，日々の記録で書いた記述と定型，それと他スタッフその他いろ…

業務終了後にあったり．認知症デイケアに通所している人が対象． 生活に即した内容をプログラムに組み込むのがヨいとか家族との調整や情報交換を蜜にやっとかなねぇとか，

老健での個別リハ．4名． ワタシの顔を見た途端「あー運動せなんねぇ．さーやるばい」とか言われたり 一語文が3割程度の疎通性な人と休み休み廊下を半周したり 傾眠傾向が強い人をタッピングしながら話しかけたり歌を歌ったりして感覚入力をしたり 周りの人…

ジヴンの理解度が低いのわやぱしイヤげ 打ち合わせとわいえ，普段なかなか落ち着いて話が出来ないスタッフと話せたのわ収穫 全家連については毀誉褒貶さまざまなのんで，時系列での検証をしないと脊髄反射的に評価するのわ剣呑 帰りが遅くなるとコンビニ弁当…

就労移行支援．陶芸利用の人がいなかったのんで，PC利用の方に入って一緒に過ごす．普段やとそっちの状況が分からないのんで，まぁヨい機会ちう事やたり．

老健個別リハ．時間中デイルームにいたけど，個別アプローチは3名． 引継ぐ予定なOTの人にオリエンテーションをEx.の合い間に行ってもらう．これで一通り終了．

ひとしきりOTスタッフと雑談．作業内容はある程度需要が見込まれるブツでないとやぱし経済的とか動機づけが出来なくて続けにくいよね，てのが共通した見解．その上で，手芸作品は個人の満足感にはヨいけどとか，やぱし喰いモンよ，とかの意見が出たり．その…

就労移行支援． 利用者がダイヴ慣れてきた様子で，それと共に少し作業中の気持ちを伝える事が出てきたかなちう感じ．「集中力が続かないです」と話す．うんまぁ，そういうんをきちんと自覚していくことがむしろ今の段階では大切なんよなぁと．自分でそいうん…

"リハビリテーション実施計画書(及びそれに類する語)"で飛んできた人へ．書式は平成１８年４月以降の様式集とかにありまつ．まぁPDFでよければいろいろ出てきまつがな． また職場から帰ろうてした時に雨に当たったでつよ．どいうヤがらせでつか．orz． 4時間…

感じで推移してだらりんと過ごす．

バイト日．通所者9名の個別アプローチ． 2週間ぶりに来てみたら，その間でもいろいろあってるぽい．具体的にわ新しい通所者がいたり入院していたりお亡くなりになっていたり落ち着いてたり落ち着かなくなったりと． 割と覚えておいてくれてる通所者が多かた…

おかげで道路が川になってまつた．ジヴンが外に出て棟を移ろうてすると雨がひどくなるんわヤガラセでつかそうでつか．

就労移行支援．始まりの前にPSWな人が個別支援計画を参加者に提示して確認したりして同席． 少し複雑ちうか，集中を要する工程を提示したら，やぱし弱い部分が出てきたり．その辺を自覚して自分で調整していけるよーになって貰うようにしないとなと．

老健の個別リハ． 引継ぎのオリエンテーション．

老健入所者について担当なOTの人から引き継ぎオリエンテーション． 退所前訪問に同行． 自立支援の担当者会議．