老健での個別リハビリテーション．入所者12名の個別アプローチ． 脳梗塞の早期な人には良肢位保持もしとかんと 自発性が少ない人と散歩に行く．上り階段は自分で認識できてて距離感が掴めないだけ．下り階段は言葉と指差しで認識

昼過ぎまでうだうだしてたので，済ませようて思いよった事はダイヴキャンセル カレーが4日目．ダイヴスパイスが抜けとったり

老健での個別リハビリテーション．入所者11名の個別アプローチ． 数週間前から脱力があったりした人が数日前から麻痺症状が出てきたりで状態変化 やぱし梗塞だとCTで 臥位時の良肢位保持をスタッフへお願い とかやってたら，別の人もここんとこ明らかに麻痺…

参加． あれ，いつの間にお話をする人になっとるんやろ．orz． 取り敢えずW/C移動とか食事介助についての復習しとかんとな．

業務終了後にあったり．まぁ大した連絡事項はないんやけど，その他の雑談ぽい中でOTの部署移動についての話があったりで．方針として基本的に個々のやりたい事によって部署の配置が決まって，そのままそこで経験を積む事になるらすい．けど行き詰まりとかが…

就労移行支援． 何故か近所のお店の人が見学に来たり．ちょっと緊張．利用者さんは別にどうもなかったそなんやけど 個別支援計画の説明に同席．ワタシが直接担当はしてない人で，説明はサービス管理責任者がするんで気楽ていや気楽

引きこもらーで推移

午後一からカレーを作り始め．材料は昨日の内に買っといたのんで使わなイカソて事で スパイスをコリアンダーだのナツメグだのいろいろ入れてみた．違いはよー判らん

就労移行支援． 個別支援計画の説明もあったりで同席．まぁメインは本人とサービス管理責任者なんでつけど

老健での個別リハビリテーション．入所者11名の個別アプローチ．あんどバスハイク月間なので同行．

現状について雑談ぽく話し合い． ここから一般就労へ結びつけるのはステップの高さがあり過ぎ サービス提供のリソース不足がモロに出ている そもそも就労支援をここでやる意味がとか存在意義の問題まで行きそうな．orz それに合わせて延び延びになってた就労…

就労移行支援． 昼休みなんかの雑談で「おやぁ」て思う辺りに，対人交流のうまくいかなさが見て取れたりと 精神的に揺れやすい状態である人に負荷をかけてみるなら，関係部署にちゃんと根回ししてからやなぁと

老健での個別リハビリテーション．今日は秋の外出月間やたり． ケアスタッフ企画でもケアスタッフが来ないスバラシイ状況．orz 近くの散歩と遠くのバスハイクな組分けも考慮した方がヨいかも 到着して15分で帰ろモードが半数以上(2人) 景色に誘導すればちゃ…

Google SideBar速攻消した インデックス時間かかるけど一晩で出来たぽ Windowsの検索とは結果が違うぽ オプションでごにょごにょせなんか

出席．今日は担当しとる人の分．バスハイクな時間でちと余裕なかったとわいえ，その前からあらかた作成しとったのんで何とかなり． 特養にも傾向があるのんで，状態の変化によっちゃ変更は必然かと アルツハイマー病の進行具合は早い場合も多いのがどーなん…

就労移行支援． 別部門の人が個別支援計画とかの説明される予定，のはづがケキョク変更 移行支援のスケジュールについての話し合いの予定，のはづがケキョク延期 まぁ宿題を煮詰める時間が出来たのはヨかったのかどうか