今日のお仕事20080222．

就労移行支援．

• 訓練での作業選択については考えるトコ多し．もちろんそれ程選択肢を持てるほどのリソースはないんでつが，それでも実践的な訓練を考えるならばそこに集中させるのもある意味理に適ってるワケで．時間というか期間は限られてるんやし
• とわいえ，作業そのものに対する能力とは別に，基礎的な能力，例えば時間をきちんと守るだの，連絡をちゃんとするだの，体調を把握して整えるだのも職業生活では必要なワケで，それはより効果的な場で行うのも有用だと
• 認知の歪みがあると，どうしても「オレ解釈」になって，必要度の優先順位についての合意を取りにくくなったりと．まぁその特性を把握した上ですんなり仕事に就く事が出来ればまぁヨいんやけど，まぁそれも就労支援の腕て言われれば，確かにそーなんやけどな