今日のお仕事200911203．

取り敢えず入居している人の個人情報取り扱いについて，施設長な人と意識の確認ぽくバトる．情報を得る事に恣意性はなくても，その取り扱いをどうするかで望ましくない方向に行ったりしないかというのを確認したり．運用まで含めたスタッフ間での意識共有を強調．
基本的には当事者に確認と同意を取って行うものだよなと．そこをどうか間違うと，当事者そっちのけで関係機関だけで話を進めたりしてしまったりする可能性はあるし．
個別の差異以上に大きい障碍の区別による差異があるのかと考えたり．
リラックス度合いは姿勢で大体分かるけど，大体分かるまでは割りと紆余曲折．