今日のお仕事20100118．

スタッフが考えてる以上に対象者の情報処理が遅いなら，スタッフ側がその速度に合わせていく事も場面的には大事になる．
作業工程の完了確認をスタッフにするのは，1回のセッションで1回以下に減っている．半年前に比べてすごく減っている．ほぼ自己での確認になったなと．
実際に活動のアプローチを行う場合にNPIやらSOAやらを取ってプロファイルできるとして，活動に同意しなかった人からどうやってプロファイルを取るか．スクリーニングを含めたアンケートが要るのかねぇ．
必ずしもグループで行うからというて，別に同一作業をやるわけではなく．場をまず作ること．対人交流はそこから育っていけばいいけど，それはまた別の事で．
就労準備訓練の終わった頃には足が痛くなるとの事．休みの日で痛くなくなるけど，今日はまだ痛みが残ってると．訓練日が増えて休みが減ってるんやから，回復への時間が減るのは道理なんよな．とはいえ，今のところそれで休みたいのはないらしい．