今日のお仕事20100211．

素質というものを生来持っていて変わらないものと捉えると救いが無いかなぁと．いや，ある行動化を行っている時，それが観察者に取って望ましくない行動だとしても，それに素質という言葉をあてはめるのは不適切なのかと．
陶土が3月までもつやろうと思いよったら，予想より早くなくなっていってるのに気づいたので，慌ててエラい人にお願いして来週には買ってくる予定にする．そういやここんとこ使う量が多かったからなぁと．
ハローワークへメンバの2人が相談支援員とお出かけ．まぁ現地集合なわけだが．うまく職が見つかるといいけどなと．しかし結果として「清掃作業じゃないのを見てきます」と言って求人票を見に行った人が，結局清掃の求人票を貰ってきてるというのはどうなんやろと．一般求人はピンと来なかったみたいやけど．
MS-Officの操作をある程度覚えたいという事で，新しく課題を提示する．インストラクションは基本的に口頭指示&指差し指示で大丈夫なんやけど，説明したことを覚えて応用するというのには時間がかかる様子．インストラクションをする側がイラッとこない程度までならいいんやけどな．
昼から準備訓練に入った人は，いきなり調子が悪いので早退したいと．早退したい旨の再確認をスタッフが行うと，「やれるだけやってみます」で結局最後まで．ほんのちょっとの背中押しが仕事を続ける意思に転化するのかなと．依存にならない程度の後押しって，行うのも難しいけど，そのニュアンスを例えば雇用先に伝えるのって，どうやったらうまくいくんやろうなと．
夕方に調子が悪くなってしまうというのは障碍特性としてよくあるんやけどな．それ自身がすぐ仕事できない理由にはならないと思うけど，そこから生活の支障が出てきて仕事へ行けなくなるという事は考慮する事かと．やはり生活面でのサポートを必要時に取れる体制が要るなと．