今日のお仕事20100322

今日はいつもの準備訓練ではあるけど，何となく休日気分での仕事．ほぼ陶芸のやすりがけと施釉で時間を過ごす．
準備訓練後にメンバさんから相談みたいな何か．先日行ってきたハローワークでの面談の内容報告と実習についての気持ちみたいな．
専門指導官と話す中では，現状で求人へ応募推薦するのは難しいという総論で．じゃあどうするかという具体的な指摘についてはなかったのか理解の範囲を超えてたのか，本人はよく分からない状況．なので話をしながら整理する．
現在就労準備訓練を続けている中でのスタッフ側からの見た課題部分と，本人が思っている課題部分についての突合せ．それと今までの職務経歴の，特に辞めた理由についての再確認．
主観としての離職理由には，「それは仕方ないね」というのと「それはどーよ」ていうのがごちゃ混ぜだったり．というかここ最近については正規雇用になる前段階で終わってる(トライアルとか職務試行とか)状況なので，まぁハローワークからも推しづらいというのは解らないでもなく．
毎月にやってる振り返りの中で，課題の設定と短期目標についてのすり合わせと合意形成と，そっから日々の内容遂行を確実にしていって，指摘されるであろう部分の実績を作っていこうという事を確認する．それと併せて，そのメンバさんが持っている強い部分と弱い部分についての意識化をやったり，どうしても弱い部分が出がちなので，強い部分も併せて考えていきましょうと．とはいえ，弱い部分もけっこう1部しか気づいてなかったりするんよな．
ちょっと遠くから通ってきてるメンバさんの求職登録は，結局スタッフからの確認によってハローワークへ行く日を本人が決めたり．うーん，動機付けが弱いのかな．習慣化しちゃってる中から1歩踏み出すのって大変ではあるけど，逆に言えば準備訓練の時間長すぎという面もあるかと．orz．
ハローワークの専門援助な人が異動で代わる．．．「動かないで欲しい人から動いていくよorz」という相談支援な人の弁．ほんとにねぇ．
自我とか言う言葉は安易に使いたくないのを前置きにして，メンバさんの自我を誘導するような物言いをしないよう自重はしているんやけどな．まずは本人がどうなりたいと思っているのかを確認することが大事やけど，本人が気づいてないことも多かったりするのがどーも．