職場の法人内で障碍者雇用の話が出てるのんで．
それに絡めて移行支援の利用者と面接し，まずは本人の意思確認と現状把握をPSWさんと一緒に行う．
まぁすぐに始まるてワケでもなくて，受け入れ側の体制準備をある程度しっかりやってからなのんでなぁと．
その後スタッフミーティングで集まって，チェックリストをつけていく．割と厳しめにつけていくけど，ほぼ同じ項目に対して「ここら辺が問題よね」となっていくのが判りやすいて事なんかも．
それに絡めて移行支援の利用者と面接し，まずは本人の意思確認と現状把握をPSWさんと一緒に行う．
まぁすぐに始まるてワケでもなくて，受け入れ側の体制準備をある程度しっかりやってからなのんでなぁと．
その後スタッフミーティングで集まって，チェックリストをつけていく．割と厳しめにつけていくけど，ほぼ同じ項目に対して「ここら辺が問題よね」となっていくのが判りやすいて事なんかも．