今日のお仕事20091027．

支援者の方針が一貫してないなら，そりゃ本人はどうしたらいいか困ってしまうよな．
行為に重きを置く作業療法の立場を，対話が出来ない言い訳にするのはだめ．対話(!=会話)も場合によっては使える様にしとかんと．
仕事が面白くない時期突入してるぽいんで，どうやったら仕事を面白く出来るか考え中なう．
理論を意識しながら考えてる間は未熟．
人間作業モデルを実践で使えるほどまだ血肉になってなくて，目の前のクライアントに今使えないのがちと歯がゆい．
口先だけで言わずに，ちゃんと提案なり計画なりを目に見える形で出してくれと日頃あr．
2年半にもなるというのに，そういう一連の流れをいまだに形作ってないというのもどーかと．ま，担当が替わって1年経ってないというのを差し引いたとしてもだ．
別に専門用語でもないんやけど，報告とかで文章にした時に「これ何て意味」と聞かれる事が度々．クライアントからなら書き方が悪いかなと思うけど，スタッフ相手だと，これ位分かってくれと思いたく．