業務終了後にデイサービスへ移動して，食事会飲み会をしながら行う．以下その時の原稿(生，テキストのみ) 食べる事から楽しく食べるへ 食事介助を気持ちよく 私たちは生きていくために，栄養をとることをしなくてはいけません． しかし年を重ねるにつれて食…

ちうか明日が仮の〆切に何をやっとるんかとも言う．orz．まぁ前回のコピーを貰っとるし，その内容からそう外す必要はないて事なのんで気楽は気楽．とわいえ，それでも多少は作り変えたり，話の内容をまとめるのはやっとかなんからある程度時間を取るワケで．…

もう一人のOTが用事で欠席するのんで，ジヴンの担当分と別に1人について話したり．どちらも状態的にそれ程の変化は見られないので，それでも落ち着いた生活を維持していくのをメインにて事で家族とも同意の方向にして一つ． 施設申し込み済みで，移る事に対…

準備をどたばたとやれるウチにやっておく．取り敢えず担当ケースは決めたのんで，Dr.への確認と当該部署への口頭での確認をしておく. とわいえ，ワタシは病棟を担当してないのんで，病棟のケースは他のOTさんへお願いしたり．そっちからDr.確認をしておkを貰…

それに絡めて移行支援の利用者と面接し，まずは本人の意思確認と現状把握をPSWさんと一緒に行う． まぁすぐに始まるてワケでもなくて，受け入れ側の体制準備をある程度しっかりやってからなのんでなぁと．その後スタッフミーティングで集まって，チェックリ…

昨日の代わりにあるのんで出席．家にいるとホントに寝てるばっかしなのんで，入所で動く機会があったりするんが助かるとかの話．まぁ四方山話ぽく近所の認知症の人についてとかも聞いたり．

受け持ち学校(ちうか出身校)から送られてきたり．あー準備をしとかなんなぁと．とわいえ，病院内での症例に関しては病棟担当なスタッフにケースバイザをお願い予定なんで，こっちとしてはグループホームから誰か適当な人に話をする事かと．全般的な準備に関…

課題分析2個目の突合せ．最初に思とったより工程が少ないけど，道具だの重要な要素に関しては多いてのを確認したり． ちなみにプラモデルの課題分析． 工程 道具 要素 説明書を見て該当する ニッパ 注意力，巧緻性，判断力，精神耐久性，目と手の協調性，作…

落ち穂拾いぽく．とか言うには症例研究とかの大穴です．orz 研修先で知り合いに会うたんびに「まだやってんの」「もうイマサラ取らんでも」とか悉く言われるのわどーなんかと まぁあと数個なんでここまでやったら埋めるさと涙目 座学の内容的に「基本やけど…

スタッフミーティングで行ったり．ちうか1人を3回もかけてつけるなて方が当たってる気もしないでなく．

宿題を作成して渡しておく．前回が「カップラーメンの作り方」ていう，どっちかてと日常生活の要素が多分に含まれる事についてやったんで，今回はも少し生産的ちうモンを．て事で， プラモデルの作成課題分析 あーそこ，石を投げないでいたいいたい．まぁ道…

出席．今日は担当な人でないのんで気楽ではある． 体調不良で食事形態が変わってたけど，状態安定して量や形態を普通ぽくしていったら何とか元気が出てきたとの事 もっと普通食でもヨかっちゃない?て事でソフト→刻み+2度炊きご飯にしてみたら，スプーンでな…

先週に出しておいた課題分析の宿題を読み合わせてみる．それ程複雑な課題は提示してないにしろ，それでも個々人で工程の分割や要素抽出に差があるのを実感． て事でもう一つ課題分析をやってみるて事になり，宿題を考えてくるのがワタシの宿題．

前回の続きなチェックリスト書き込み．今回で一人分を完成させる予定だったんやけど，埋めていく程に疑問点やらスタッフ間の齟齬やらが出てきて時間がかかるわけでつよ．なので案の定次回持ち越し分があったりして． まぁチェックリストは手段であって目的で…

立て続けにあるのんで，午前中に担当分の資料を作成しとく．まぁ年末までにあらかた仕上げとったんでそれ程タイヘンでもなく． らくらくごっくんはホントにらくらくなのか怪しいトコロでわある ケアスタッフも(全体でないとわいえ)「実際に利用者の身になる…

課題分析についての説明と演習． まずは1工程1ステップとして 演習としてカップ焼きそばの作り方とかにしてみるテスト 構成要素として普段使わない言葉の説明なんかも 目と手の協調性 手と手の協調性 ワーキングメモリ 図と地の区別 運動覚 位置覚 粗大運動性…

早速今日からですか．まぁヨいんでつけど． チェックリストを共同で記入．これがいわゆるペアプロ(違 4名一気にやるとか考えてたぽいけど，それわ(時間的に)無理やろて事で取り敢えず2名行う，とか言いよった頃がありました．orz 1名でも終わりゃしねぇ．orz…

老健での個別リハビリテーション．入所者9名の個別アプローチ．

今日はシステマティックインストラクションを中心に．とわいうモノの，それを説明するためにはやぱし評価について押さえとかんといかんのよね，て事で作業評価としての職務分析，課題分析，個人能力評価についても概要を．

何とかなりませんかねとの雑談．「やっぱし腰痛体操とかしとかなんとですよね」て言われたりしたけど，それが続くとはあんまし思わなく．取り敢えず骨盤ベルトを紹介しといたりストレッチも言うとったり． なってからじゃ遅い事も多いけど，なってからやない…

今日は担当の人が1名のみ．

ミーティング． 現状の課題を洗い出し 検討していく事がさっと書いても一杯あったり 今からの就労移行支援のプログラムについての項目をきっちりさせていく事を目標に 作業種目(委託作業(軽作業)，パソコン，陶芸) SST 面接 職業適性評価 職場実習 トライア…

車いす介助についてのお話ていうか実践説明．段差やスロープでの動作を中心に．

何とかある程度仕上げて，ま一人のOTへ見せてチェキ．基本線はこれでおkという事．

担当OTが休みなのんで，代わりにリハについての説明を行ったり．

2日目．今日は昨日の倍位の人数．ちう事で今日は冨岡詔子せんせの講義だけ． やぱし30分位オーバー．まぁ昨日の状況から予想はしとったけど．ちうかやぱし密度高くて終わったらぐてーてなるます，た． 直接オリジナルの人から教えて貰った方がヨい 「3回分の…

1日目．30人弱の参加者かなと概算．3時間の予定やったけど，20分位オーバー．以下抜粋． 今日は公開症例検討会 最初から「時間が足りない」と宣言されたり 検討に入ると「さーやるわよ」て感じ 単位時間あたりの情報の密度が高い OT間でも共通言語を持たんと…

参加．昨日に引き続いてまた今日もかと．まぁ年末の分を今のうちに出来るだけやっとこうて事なんやろけど．

あるのんで出席．はヨいんやけど時間が予定通りと全然ずれとったり．やからそいうのを直前に聞くんやありませんと何度言(r．

蓄積して提示する為にも，タイムラインに合わせて評価していってスケール化しないと，て事で巷の作業能力評価を調べてみた． LASMI(神障害者社会生活能力評価尺度) COPM(カナダ作業遂行測定) OTTOS(Occupational Therapy Task Observational Scale) AMPS(Ass…