就労支援に於いてどの辺が決め手になるかを．

蓄積して提示する為にも，タイムラインに合わせて評価していってスケール化しないと，て事で巷の作業能力評価を調べてみた．

• LASMI(神障害者社会生活能力評価尺度)
• COPM(カナダ作業遂行測定)
• OTTOS(Occupational Therapy Task Observational Scale)
• AMPS(Assessment of Motor and Process Skills)
• Modapts(modular arrangement of predetermined timestandards)

他に職務分析の方向からも攻めていく事で，カスタマイズ就労とかの取り組みにも繋がるやろし，そもそも具体的な目標があった方がやりやすい*1のでそっちもチェキ

*1:尤も，目標があっても曖昧とか，真の目標は別やったりするのもよくある話なのでつな